En una decisión reciente, el Honorable Consejo General de Educación (CGE) ha tomado medidas preventivas contra dos docentes jerárquicos de la Escuela Normal Superior N° 11, a raíz de la detección de irregularidades administrativas relacionadas con el arancelamiento de capacitaciones.
Resolución del Consejo General de Educación
El Concejo decidió separar preventivamente y provisoriamente a la Sra. Lidia Evangelina Benega, de sus cargos como Directora y docente de la Escuela Normal Superior N° 11, hasta la conclusión del sumario administrativo en curso.
–Separar preventivamente y provisoriamente al Sr. Eduardo Walter Medera, de sus funciones docentes tanto en la Escuela Normal Superior N° 11 como en la Escuela Provincial N° 907 Julieta Horrisberger, mientras se sustancia el presente sumario administrativo.
Motivos de la Investigación
La auditoría se llevó a cabo bajo la Resolución 7530/23 del CGE, que ordenó una revisión exhaustiva en los Institutos de Formación Docente Continua. Durante esta auditoría, se encontraron irregularidades en el manejo de fondos relacionados con el arancelamiento de capacitaciones en al menos un Instituto de Formación Docente. Estas irregularidades se centraron en la «Diplomatura Superior en Educación Disruptiva», donde se detectó el cobro indebido de sumas no autorizadas para autofinanciamiento.
La Sra. Benega justificó que los fondos recaudados se destinaban a gastos administrativos, pagos a disertantes y un porcentaje para la institución. Asimismo, se comprometió a presentar las rendiciones correspondientes dentro de un plazo de 48 horas, las cuales fueron recibidas y añadidas al expediente.
Decisiones y Sanciones
En la sesión del 30 de abril de 2024, el Honorable Consejo General de Educación, tras revisar el Dictamen N° 473/24 de la Dirección de Asuntos Legales, resolvió la separación preventiva de los mencionados docentes. Además, se facultó a la Dirección de Educación Superior a reubicar preventivamente a la Sra. Benega y al Sr. Medera en otras instituciones dependientes del CGE, con asignación de nuevas funciones. También se instruyó a la Dirección de Administración de Personal y Recursos Humanos a gestionar los haberes correspondientes para el personal suplente, si fuera necesario.
Conclusión
Estas medidas buscan garantizar la transparencia y la correcta administración de los fondos en las instituciones educativas de la provincia de Misiones, así como asegurar el adecuado desarrollo del proceso educativo sin interferencias mientras se sustancia el sumario administrativo.